ＪＡ北さつまは、事業戦略の企画立案・実践をマネジメントできる、自立創造型の中核職員を育成するため「ＪＡ北さつま北新塾」をスタートさせました。講義は11月までの８回。塾生は求められる役割を理解し、次世代のリーダーを目指します。

第１期生は20～40代の９人。講義ではケースメソッド学習を行います。管理職や実務リーダーに必要な能力、意思決定過程を疑似体験することで、分析力や戦略構築能力、倫理的思考力などを醸成します。さらに先進地視察研修も行い、団体や企業の取り組みも学びます。

春田和則組合長は「塾生に求めるもの」と題し講話を行いました。「ＪＡは組合員あっての組織。組合員と対等に話し合えるスキルを身に付けてもらいたい」と要望。「北さつまを引っ張っていく気概を持って頑張ってほしい」と、塾生にエールを送りました。

一期生会長で、共済部共済事務課の入枝巧亘主任は「９人の仲間と切磋琢磨し、研修を楽しみながら多くのことを学びＪＡに貢献したい」と決意を述べました。