ＪＡ北さつまは「新採用職員育成プログラム」として、今年度の新採用職員に対し、本採用後の7月～12月の期間、ＪＡ各部署の業務研修カリキュラムを行っています。

　本カリキュラムは①協同組合の理念やＪＡの総合事業体としての特性を理解し、各事業と農業の基礎知識を得ること②将来の他部署への異動の不安を和らげること③他部署職員との交流による人間関係の強化を目的にしています。

　新採用職員の児玉龍汰さんは、8月19日に東郷支所で購買業務の研修カリキュラムを行いました。「購買業務は重い肥料を運んだり、組合員宅へ配達したりと身体を動かすことが多く、新鮮で学ぶことも多い」と生き生きとした表情で話しました。