ＪＡ北さつまは『ＪＡ北さつまひとづくり方針』を策定し、「基本理念」と「求められる職員像」を掲げ、人材育成の一環とし、６月16日本所にて「ＪＡ北さつま北新塾」の第二期をスタートさせました。講義は、11月までの８回。塾生は求められる役割を理解し、次世代のリーダーを目指します。
　第２期生は、20～40代の８人。講義では、ケースメソッド学習を行います。管理職や実務リーダーに必要な能力、意思決定過程を疑似体験することで、分析力や戦略構築能力、倫理的思考力などを醸成します。さらに先進地視察研修も行い、団体や企業の取り組みも学びます。
　春田和則組合長は、「事業の戦略・企画・立案をする力を持って、先頭に立ち、仲間を引っ張っていく力を北新塾で付けていただきたい」とエールを送りました。
　２期生会長で、畜産部畜産指導課の簗川誠主任は、「北新塾を通して、知見を深めることで違った角度からの営農指導を目指したい。また、７人の仲間と切磋琢磨し、交流を深めたい」と決意を述べました。