ＪＡ北さつまは７月１日、３カ月間の仮採用期間を終えた新採用職員５人と常勤役員との昼食会をさつま町で開きました。春田和則組合長らは仕事に関するアドバイスを行い「コンプライアンスを順守し立派な職員になってほしい」と励ましました。

アットホームな雰囲気づくりと話しやすい職場環境を整え、やる気のある若手職員を育成するのが狙い。辞令交付に合わせて毎年行っています。

緊張していた新採用職員も食事が進むにつれリラックスした様子。生産資材課の髙口蓮職員は「いろんな話が聞けて参考になった。業務をしっかり覚え、組合員の期待に応えられるよう一生懸命頑張りたい」と決意を新たにしていました。