ＪＡ北さつまは働き方改革として、記念日（アニバーサリー）休暇とＪＡ貢献賞、ノー残業デー（ファミリーサービス）を導入しました。働きやすい魅力ある職場の実現をめざし、新たな休暇制度などを設け、仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）を向上させるのが狙いです。

記念日休暇は、誕生日や結婚式など職員から申請された日を「記念日休暇カレンダー」に登録し、該当日に休暇を取得します。ＪＡ貢献賞は、永年勤続表彰とは別に５年ごとの勤続年数に応じて食事券か旅行券を贈呈します。ノー残業デーは毎月給料日で、家族と過ごす時間を大切にして翌日以降の活力につなげます。

勝目正隆参事は「今回の取り組みはあくまでも第１弾。働き方や休み方に対する意識の変革を図りたい。今後もいろんなアイデアを出し合って職場環境を整えていきたい」と話しました。